Beschäftigte nach Position

Der Anteil der Frauen in der Position „Referentin" ist in den vergangenen Jahren mit 38 Prozent gleich geblieben.

Leicht gesunken ist der Anteil der Frauen in der Position „Prüferin" mit 31 Prozent im Vergleich zum Jahr 2020 mit 33 Prozent.

Der Anteil der Frauen in der ersten Führungsebene* des SVWL beträgt zum Stichtag 31. Dezember 2025 22 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorberichtszeitraum (2020: 25 Prozent) gesunken.

Dies ist mit einer strukturellen Änderung (Zusammenlegung zweier Abteilungen) zu begründen. In der zweiten Führungsebene** liegt der Frauenanteil bei 47 Prozent.

* Fachliche, Personal- und überwiegend mit Budgetverantwortung
** Fachliche und teilweise Personalverantwortung