Bewerbungen/
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Im Jahr 2020 betrug der Anteil der Bewerberinnen an allen eingegangenen Bewerbungen knapp 42 Prozent. Im Jahr 2024 waren es 50 Prozent und auch Bewerbungen mit der Angabe „divers“ sind eingegangen. Im Jahr 2025 sind bis Oktober 43 Prozent der Bewerbenden weiblich.

In den Grafiken ist der Anteil der Bewerberinnen für ausgewählte Positionen dargestellt. Insbesondere in der Prüfungsstelle steigt die Zahl der Bewerberinnen in den letzten Jahren kontinuierlich.